第23章 破格提拔人才(第3/3 页)
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若要稳住他的工作心态，至少也要给他个技术科副主任的位置。然而，这并非长久之计，一旦陆恒发现自己在轧钢厂的发展空间受限，若有大单位有意调他过去，他很可能选择离开，毕竟大单位发展空间更广阔，福利待遇也更优厚。
因此，是不是该让他转向行政岗位？
沉思片刻后，杨厂长看着悠然自得的王副厂长，忽然醒悟过来，问道：“老王，你是不是有什么打算？”
“确实有个不太成熟的想法。”
“我的身体状况不太好，可能要提前申请退休，所以考虑让小陆接替我的位置。”
“先让他到车间担任主任，用两三年时间把一线和后勤岗位轮转一遍，到时候我再向上级争取，让他接任我的职务。”
杨厂长皱眉道：“可他的年纪……”
言下之意，陆恒太过年轻，如今才23岁，即便两三年后也不过25、26
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