第102章 招聘员工(第2/2 页)
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制定各项规章制度、人员岗位责任制，有最高部门指定或者认可的医疗技术操作规范，并且要制作成手册使用。
吴真坤在工商部门拿到了这本诊所开办条件，看完以后，很是头疼。
不过再头疼，但他也不得不办。
他根据手册上的条条框框，一步一步的办。
首先他去劳务市场招聘精通中医的医生，开出的条件是一个月6000块钱工资，管住不管吃，年龄18岁到60岁，男女不限。要求必须有5年以上的从业经验，还要有资格证。
经过两天的招聘，陆续有十几个人前来应聘，最终一名25岁的年轻女中医脱颖而出，成为了他店里的唯一一名医生。
别看这名女医生年纪不大，但是从业经验达到了6年之久，并且各种专业证书都有。她名叫康冰，毕业于京都核心医科大学，中医系。
19岁毕业后就在京都第一人民医院中医科工作，工作了6年，因为厌倦了医院里的勾心斗角，尔虞我诈，金钱至上，所以辞职了。
近几个月一直歇业在家。
这几天待的厌倦了，就出来看看工作。
正好看到吴真坤的诊所招聘。
上面显示的只招聘一人，工资居然达到了6000元，比她以前在大医院的工资还高，她以前在大医院的工资每月只有5000元。。。
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